آرشیو اخبار آرشیو اخبار
خروجی خبرخوان خروجی خبرخوان اخبار
جستجو برای      
مقالات

بکارگیری سیستم یادگیری الکترونیکی (LMS) برای مدیران و کارکنان زندانها
علی اکبر شاه حسینی
زندان گرمسار
.pdf | .ppt | .doc
امتیازدهی به این مقاله:


1394/10/06
خلاصه مقاله
با گسترش فزاینده علوم و فنون در عصر کنونی، روزآمدی منابع انسانی یکی از دغدغه های اصلی سازمانها می باشد. از آنجا که رویکردهای سنتی قادر به برآورده ساختن تمامی نیازهای آموزشی کارکنان نیستند، بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات بویژه آموزش مجازی می تواند بسیاری از موانع و مشکلات شیوه سنتی آموزش از جمله کاهش ساعات حضور فرد در محل کار و اختلال در برنامه های کاری، همگام نبودن آموزش با تغییرات علمی و پژوهشی، محدودیتهای زمانی و مکانی و غیره را برطرف و راه را برای پیدایش شیوه نوین آموزش نیروی انسانی هموار نماید. در این رابطه می توان با فراهم آوردن امکانات، تجهیزات و زیرساختهای مورد نیاز، دوره های آموزش مجازی را برقرار نمود تا افراد یک سازمان در هر زمان و مکان به برنامه های آموزشی دسترسی داشته باشند و فرصتهای سازمان یافته به منظور بازآموزی، ارتقاء و کسب دانش و مهارتهای جدید و بروز برای آنان فراهم شود و با توجه به سیاست اقتصاد مقاومتی در کشور، صرفه جویی قابل توجهی در هزینه های سازمان صورت گیرد. در این پژوهش پس از بررسی اسنادی مشخص گردید هزینه پیاده سازی و اجرای سیستم یادگیری الکترونیکی بسیار کم هزینه تر و اثربخش تر از شیوه آموزش سنتی می باشد. <<<<<<< جهت دانلود مقاله بر روی گزینه Doc. کلیک کنید  >>>>>>>
کلمات کلیدی
آموزش الکترونیکی، آموزش ضمن خدمت، سازمان زندانها
متن کامل مقاله
تعداد بازدید از این صفحه: 328